奮戰(zhàn)2020：百尺竿頭，更進(jìn)一步——交通集團(tuán)召開第一季度總結(jié)表彰既上半年攻堅動員會
會議公布了一季度績效考核完成情況以及百萬獎金孵化計劃評選結(jié)果。2020年一季度，全體干部員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，按照沖刺動員會制定的目標(biāo)任務(wù)掛圖作戰(zhàn)，成功奪得首季“開門紅”：在交通主業(yè)方面，奮力推進(jìn)交通建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值9億元，超額完成季度任務(wù)的160%，比去年同期增長2.3倍；在經(jīng)營板塊，積極克服疫情影響，以業(yè)態(tài)創(chuàng)新助推科技交通，順利奪得0.34億元的營收目標(biāo)，比去年同期增長55%。
首批百萬獎金孵化計劃評選中，“土地房地征收咨詢項(xiàng)目”等三個項(xiàng)目脫穎而出，為集團(tuán)百萬獎金孵化計劃這項(xiàng)激勵舉措開好頭彩：路橋公司的“土地房地征收咨詢項(xiàng)目”摘得第一名，斬獲獎金10萬元；粵冠公司的“建材貿(mào)易項(xiàng)目”取得第二名，獲得獎金8萬元；高速公司“東部外環(huán)高速項(xiàng)目一季度產(chǎn)值項(xiàng)目”取得第三名，并獲得獎金7萬元。
一是英雄莫問出處
習(xí)近平總書記說過，這個時代需要英雄。賴澤華書記強(qiáng)調(diào)，今天的中山，比以往任何時候都更需要人才、更渴求人才。市委、市政府堅持把人才隊伍建設(shè)作為強(qiáng)市之基、競爭之本，舉全市之力吸引人才到中山干事創(chuàng)業(yè)。集團(tuán)求賢若渴，因此要敢于打破傳統(tǒng)思維的束縛，來自何處并不重要，重要的是，在工作上能否無愧于崗位，為公司集體創(chuàng)造更多成績。
二是不失前進(jìn)方向
決不能在懶于改變，不求進(jìn)取的消極態(tài)度和敷衍散漫的工作作風(fēng)中迷失前進(jìn)方向，貽誤發(fā)展良機(jī)。要堅決克服“有風(fēng)險的不愿干、難度大的不肯干、沒先例的不敢干”的求穩(wěn)心態(tài)，重新樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，在中山面臨“雙區(qū)驅(qū)動”的重大歷史發(fā)展機(jī)遇，攻堅克難，只爭朝夕，以新時代新?lián)?dāng)新作為為中山重振虎威作出更大貢獻(xiàn)。
三是相信年輕干部
對肯吃苦、看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。只有給優(yōu)秀年輕干部以合適的發(fā)展平臺，年輕干部才能更好更快地茁壯成長，要像習(xí)近平總書記提到的，讓年輕干部在實(shí)踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”，交通發(fā)展事業(yè)才能真正后繼有人。
交通中山
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